Gerir sveigjanleiki vinnustaðinn betri? Umræðufundur um mannauðsmál

English below

Geko er ráðgjafafyrirtæki sem sérhæfir sig í að skapa fjölbreytni á vinnustöðum. Á fundinum ræðir Kathryn Gunnarsson stofnandi Geko og Anna Frackiewicz, ráðgjafi frá Geko, við Guðríði Hjördísi Baldursdóttur, sérfræðing Advania í mannauðsmálum, um sveigjanlega vinnustaði. Á fundinum verður rætt um hvernig skapa megi hvetjandi vinnuumhverfi og hvaða stafrænu lausnir gagngast til þess.

Sérstök áhersla verður lögð á hvernig við virkjum kraftinn í fólki eftir allar þær breytingar sem orðið hafa á vinnufyrirkomulagi okkar að undanförnu. 

• Eykur sveigjanleiki á vinnustað afköst starfsfólks?
• Hvernig mótast sveigjanleiki á vinnustað?
• Hvernig virkjum við kraftinn í teymum?
• Hvernig mætum við þörfum samstarfsfólks?
• Hvernig tæklum við aukinn félagskvíða og eflum ánægjuleg samskipti?

Fundurinn gagnast stjórnendum og fólki í mannauðsteymum.

Does flexibility make for a better workplace? Round table on human resources
Many workplaces are characterised by a feeling of lethargy following the restrictions on public gatherings and long periods of working remotely. Coordinating teams again after this past year has often proved to be somewhat of a challenge.
Geko is a consulting company specializing in creating diversity in workplaces. At the round table, Geko founder Kathryn Gunnarsson and Geko consultant Anna Frackiewicz will discuss flexible workplaces with Advania HR specialist Guðríður Hjördís Baldursdóttir. They will discuss ways in which to create a motivating working environment and the digital solutions that may be utilised.

There will be a special emphasis on how to harness people’s power after all the recent changes in our working arrangements.

• Does flexibility in the workplace increase productivity?
• How is flexibility in the workplace shaped?
• How do we harness the power of our teams?
• How do we meet the needs of colleagues?
• How do we deal with increased social anxiety and promote pleasant communications?